2023年，宁波市纵深推进河湖治理工作高质量发展，一以贯之强化河湖长制，创新深化河湖长履职考核机制，以更强担当为构建绿色发展新格局提供坚强保障。

创新组织协调机制，凝聚河湖长治水合力。2023年，市县两级召开总河长会议、联席会议50余次，落实推进河湖长制重难点工作。市级总河长亲自主持召开专题会议研究幸福河湖建设方案，签发总河长令推动全域幸福河湖建设开启新篇章。完善协同参与机制，制定《宁波市河湖长联防联控联治工作机制（试行）》，60条跨界县级河湖签订协议落实协同工作。健全基层河湖巡查管护制度，创新实施“基层巡查管护十百千”计划，组建志愿协管员团队1350余支，社会志愿者超过33万人次参与，聘请244名县级民间河长，举办各类民间护水宣传活动769场，打造全民护水治水新格局。

创新问题处置机制，提升河湖长履职能力。强化涉水问题管控，31位市级河湖长组织多部门联合调研，协调解决河湖系统性问题90余件。完成3万余个入河湖排口排查，累计保障生态调水5亿立方米。印发试行“一河（湖）一策”、河湖健康评价验收要点，高质量推进282个县级流域治理方案编制，统筹推进上下游、干支流、左右岸、岸上水下协同治理。科学开展河湖健康评价工作，通过无人机、卫星遥感等高科技支撑，完成县级以上河湖健康评价37条段，辅助各级河湖长治理决策。新增镇级分段水质常态化监测点位580个，采集汇总各类涉水信息4.8万余条，采集公众满意度调查470余万条记录，为河湖治理提供信息数据支撑。

创新目标工作导向，提升河湖长履职实效。完善河湖长综合评价差异化管理细则，设计“结果+成效”的差异化考核体系，保证考核的科学性和公平性。开展“护佑母亲河 建功幸福河”专项比武活动，建立“调研服务榜”“基层管护能力榜”“寻找最美榜”，梳理总结河湖长制工作典型案例34个，其中３个被评为省级典型案例，发布“最美河湖卫士”“最美河湖”系列视频300余篇。完善河湖长制督查激励措施，开展河长制工作年度专项督查，加强对下级河长制机构的业务指导和监督检查。开展河湖长制工作成绩突出集体和个人通报表扬工作，评选出2023年度突出集体30个，优秀个人100个。