为贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，紧扣全省“新春第一会”关于“三支队伍”建设总体要求，2月22日下午，“水润浙东”支部联盟依托钱塘江中心劳模创新工作室组织开展“青蓝相承、薪火相传”师徒结对仪式。省钱塘江流域中心党委委员、副主任柯斌樑，中心工会、浙东引水部、人事部、萧山枢纽管理站、宁绍管理站，部分支部联盟单位有关负责人及第一期结对师徒参加仪式。

仪式上，全体人员集体学习了习近平总书记关于劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要论述和省委全省“新春第一会”会议精神。劳模创新工作室代表宣读了《钱塘江中心劳模创新工作室“传帮带”活动实施方案》，明确了“传帮带”工作目标和工作要求。第一期导师和学徒在与会人员见证下，现场签订了“青蓝相承、薪火相传”结对确认书，在一笔一画签字中，书写了言传身教、倾囊相授的责任感，描绘了勤学善思、多问笃行的使命感，师徒代表分别作了表态发言。

柯斌樑对12对结对师徒表示热烈祝贺，并强调，一是要不断扩大“水润浙东”支部联盟和劳模创新工作室品牌效益，充分利用好优秀导师资源，因人而异制定带教计划，明确目标任务、时间节点、具体措施，年轻职工要珍惜学习机会，通过理论和实操培训，提升适岗能力，争取早日取得科技创新成果，并参加省级以上技能比武。二是要充分发挥浙东引水工程沿线水利工程的实训功能，积极开展创新活动，师徒共同学习、共同进步，将新技术、新工艺、新知识等运用到闸泵站运行管理实际工作中，依托标准化管理、数字化提升等，及时总结经验，进一步提升闸泵站运行管理水平。三是要以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，通过师徒结对等形式，不断壮大劳模创新工作室队伍，注重带教和创新活动的过程管理，注重成果积累、转化和应用，推动工作室向更高层次发展。