为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，大力弘扬劳模精神和创新精神，激活浙东引水高质量发展新动能，4月27日，在“五一”劳动节来临之际，省钱塘江流域中心劳模创新工作室授牌仪式在浙东引水工程上虞枢纽举行。中心党委委员、副主任柯斌樑，劳模创新工作室核心成员，综合部、浙东引水部及上虞枢纽、萧山枢纽代表等参加。

柯斌樑为全国水利系统劳模汪勇授牌。他指出，劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，钱塘江中心成立劳模创新工作室，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体实践，是创新推动浙东引水工程高质量发展的重要举措。一是要坚持创新为本，立足浙东引水工程上虞、萧山两枢纽运行管理实践，开展技术创新、管理创新、服务创新、制度创新和实践创新，推进新技术、新工艺、新知识在实际工作中的应用，加快浙东引水工程标准化创建、数字化提升，不断提升工程运行管理水平。二是要争当示范引领，充分发挥工作室核心成员作用，倡导多方参与，挖潜力、借外力，开展定期研讨、实操培训、合作攻关等，注重成果转化，打造“创新、开放、协同、共享”的创新工作室品牌，在全省闸泵站运行管理方面争当示范引领。三是要加强能手培养，重视青年能手培养，发挥劳模和技术能手“传帮带”作用，鼓励青年积极参加各类技能比武，培养更多先进人才和管理能手，打造学习能力强、创新能力强、业务素质高的闸泵站运行管理队伍。四是要强化宣传工作，多形式多途径开展创新工作宣传，激发职工干事创业热情，积极营造全员创新、全员参与的浓厚氛围，着力将劳模创新工作室打造成对外宣传展示中心良好形象的重要窗口。

授牌仪式上，劳模创新工作室首席汪勇介绍了工作室的工作思路，其他核心成员还进行了交流座谈。