自2021年底省政府召开全省全面推行河湖长制工作联席会议，要求从上到下建立河湖长联席会议机制以来。杭州市积极响应、坚持高位推动，全域谋划，精心部署，专班运作，日前杭州已实现市本级和14个区、县（市）、西湖景区管委会河湖长制联席会议制度全覆盖，创全省创建数量最多（15个）、超额完成率最高（150%）“双第一”。

一是坚持高位推动，做到全覆盖。4月18日，杭州召开全市推进林长制（河湖长制）、创建国际湿地城市暨重大水利项目建设工作会议，专题研究部署河湖长制工作。会上对建立联席会议制度作出明确要求，并签发总河长令。市林水局迅速成立工作专班，抽调人员、集中办公，实体化运行，通过日跟进、周通报、勤帮扶等举措协调推进，在规定时间完成市、县两级联席会议制度全覆盖，形成“政府主导、水利牵头、部门协调、社会参与”新体系。

二是整合多方资源，做到凝力量。打破“九龙治水”藩篱，市、县两级联席会议均由分管水利或城管的政府领导担任召集人，负责统筹牵头河湖长制联席会议工作，并由各级水行政主管部门主要领导牵头负责日常工作和服务保障。在对应省级联席会议的基础上，分别将市审计局，区组织部、宣传部、治水办等有关部门和乡镇（街道）分管领导作为成员，进一步扩大市、县两级联席会议“朋友圈”。根据工作需要，邀请有关单位或专家学者参会，形成上下联动、横向协同的河湖长制工作合力，全面构建河湖管护“一盘棋”新格局。

三是完善运行模式，做到立新局。杭州市将深入贯彻省第十五次党代会精神，在稳进提质中扛起省会担当，在“两个先行”中展现头雁风采，以召开全市第一次联席会议全体（扩大）会议为契机，通过完善联席会议制度、健全信息动态更新机制、规范河湖长分级履职标准、优化河湖长履职考评机制、强化河湖长培训制度等举措压实各方责任，切实加快推进并完善市、县两级联席会议制度运行模式，计划7月底前完善成员单位职责等配套制度，发布总河长令，努力开创河湖长制专班运作、成员单位协同联动的新局面。